学术职业的收入与合约：什么是我们所知道的？

Philip G. Altbach

波士顿学院

2012年11月2日，波士顿学院Philip G. Altbach教授应邀在教育经济学高层国际论坛（北京论坛教育分论坛）做了题为《学术职业的收入与合约》的主旨演讲。本期简报根据现场记录整理。

学术职业的收入、教师任命以及晋升的制度直接关系到学者对大学的贡献。如果收入不足，学术就无法吸引那些“出类拔萃的人才”，而当那些授课的教师不得已成为“月光族”时，他们也难以再集中注意力，献身于学术之中。不仅如此，倘若没有适当的合同或约定，学术自由得不到足够保障，学术职业也难以实现人们对职业稳定或者令人满意的期望。此外，在全球化之下，一国的薪酬水平也会影响到其他国家的学术界，因为教授们会被吸引到那些薪酬和工作条件最好的地方。

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