1.高校毕业生返乡就业的性别差异：趋势与特点

马莉萍 刘彦林 罗乐

摘要：

本文以推拉理论为基础，利用2003- 2013年全国高校毕业生就业调查数据，分析了毕业生返乡就业中的性别差异，研究发现：女性返乡就业的热情逐渐高涨，且多在事业单位就业，而返乡就业的男性多在国有企业就业；返乡就业的毕业生中，女性在省会城市或直辖市就业的比例略高，而男性的就业满意度更高。在控制了个人和家庭基本特征及各省的经济发展水平、房价等变量后，女性比男性返乡就业的可能性更大，到生源省和院校省以外的他省就业的可能性更小；中部生源的女性更加倾向于返乡就业，东部生源毕业生中女性更加倾向于返乡就业而非他省就业，西部生源毕业生中女性更加倾向于院校地就业；男性返乡就业所受到的影响因素更为一致，如家庭背景、地方经济发展水平、生源省与院校省的距离等都会显著影响男性的返乡就业。文章据此提出了进一步的政策建议。

关键词：

高校毕业生；返乡就业；性别；流动

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