1.如何才能“用得上、留得住”？

——对基层就业大学生工作状态的定量研究

蒋承

摘要：

因为融入或者适应等问题，当前基层就业大学生往往存在“用不上、留不住”等现象，本文基于基层就业大学生群体的问卷调查数据，定量讨论他们在基层工作的当前状态以及对工作未来的信心，着重分析人力资本和社会资本对两者的影响。研究发现：（1）只有人力资本中的工作经历和学生干部等因素对当前状态与未来信心有显著影响，社会资本无显著影响；（2）工作经历主要通过择业动机、基层认知、工作参与等因素对当前状态和未来信心产生了不同的影响路径和效果。基于研究结果，本文建议引导和树立积极正面的“基层就业观念”，让大学生重视个人能力的培养，这将有助于他们在基层实现“用得上、留得住”。

关键词：

人力资本，社会资本，工作经历，大学生基层就业

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 用得上、留得住 —基层就业大学生.pdf