侯龙龙

(北京大学教育经济研究所)

摘要：在教育经济学中，人力资本的框架被认为是一个核心理论（马克·布劳格，1992）。自从上个70年代以来，已经涌现出大量有关人力资本理论的经验研究。在这一理论传统中，通过教育获得的人力资本由于提高了人的边际劳动生产率，从而受教育者有较高的收益，人力资本是决定收益的唯一核心要素。本文试图将人力资本与收益的关系放在社会学的视角下进行讨论，主要通过引入社会学中的“社会资本”这一核心变量作为对人力资本的补充。我们认为，人力资本和社会资本两者对于解释个人和国家收入要比两者单独的解释更有说服力。

关键词：人力资本社会资本 收入决定

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